Kỹ năng tập trung one hundred% vào công việc là điều không hề dễ dàng đối với đa số nhiều người, đặc biệt là những người làm công việc văn phòng phải làm việc liên tục trong nhiều giờ.

Phong cách làm việc của người Nhật luôn được nhiều doanh nghiệp trên thế giới nể phục bởi tính hiệu quả. Trong số đó, Horenso... 02

Trong môi trường công sở, việc nhận và đưa ra những lời khuyên thẳng thắn là điều thường xuyên xảy ra. Tuy nhiên,...

Một môi trường lành mạnh và đáng sống, gắn kế tinh thần đồng đội giúp nhân viên cảm thấy hạnh phúc. 

Cho phép nhân viên có những thời gian nghỉ ngơi đủ đầy sẽ giúp họ phục hồi cả về thể chất lẫn tinh thần và ngăn chặn được tình trạng kiệt sức.

Một khía cạnh thiết yếu của việc duy trì một môi trường làm việc hạnh phúc là sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Nếu bạn không thể thay đổi tình huống, hãy thay đổi cách bạn đối mặt với vấn đề đó.

Những chính sách này không chỉ tạo điều kiện thuận lợi trong việc quản lý thời gian mà vợ giúp cân bằng cuộc sống còn góp phần đảm bảo sự hài lòng và sự phục vụ tốt hơn từ phía nhân viên.

Khi bạn đã Helloểu rõ về các ưu tiên của mình, bạn có thể bắt đầu đưa ra quyết định và tạo một lịch trình hỗ trợ chúng.

Bỏ phiếu trong lớp học Trò chơi phá băng dành cho học sinh Câu hỏi trắc nghiệm toán học

Để cân bằng giữa cuộc sống và công việc cho nhân viên, việc xem xét điều chỉnh khối lượng công việc thường xuyên là rất quan trọng. Công việc quá nhiều, áp lực quá lớn có thể gây stress và ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống của nhân viên.

Bạn đang đọc bài viết trên trang kiến thức Bản tin doanh nghiệp của CoDX – nền tảng chuyển đổi số doanh nghiệp toàn diện.

Bắt đầu bằng cách xác định các ưu tiên của bạn trong cả công việc và cuộc sống cá nhân. những điều quan trọng nhất với bạn là gì? Những hoạt động hoặc trách nhiệm nào bạn cần ưu tiên để cảm thấy mãn nguyện và thành công?

Khi nhân viên có thời gian và không gian để đảm bảo chất lượng cuộc sống họ sẽ có thể thể Helloện tốt hơn trong công việc, đồng thời tận hưởng cuộc sống cá nhân.